位于旧金山 卡塔, 一家帮助私人和上市公司，投资者和员工管理股本和所有权的公司已发布了2020年第四季度的私人市场报告.

Carta于2021年2月17日发布的报告指出，尽管今年初由于COVID-19带来了挑战，但风险投资还是成功收尾2020年“强劲”.

该报告证实，2020年第三季度开始出现“复苏的种子”，中值估值和非自愿解雇回到COVID之前的水平。在第四季度，除了员工人数仍然很低之外，许多关键领域的复苏都变成了增长.

报告指出，企业正在将终止后的工作期恢复为“ COVID之前的时长”。它还指出，到2020年3月，“终止后锻炼时间超过95天的百分比提高了”。该百分比“再次下降至12.5％，这意味着延长的（终止后的行使期）PTPT期限并不是公司政策的改变，而是因大流行而被解雇的例外。”

该报告补充说，员工人数增长“保持较低水平，但开始看到2020年第四季度增长的迹象”。

Carta的报告显示，初创企业在2020年第四季度成功筹集了创纪录的美元资金，轮次增幅最大，超过了2500万美元。报告指出，邮政货币估值的变化几乎设法达到“几乎所有阶段的创纪录水平”，同时补充说，估值变化的中位数是该公司在过去五年中看到的最高水平.

Carta的《私人市场季度报告》包含 看着 风险投资公司和证券持有人在私人公司中的表现，以“促进雇主和雇员之间的透明度，促进整个私人市场的公平股权管理”。

Carta指出，它定期使用其季度数据，其中包括超过18,000家公司的汇总和匿名数据，代表超过一万亿美元的事后估值，并反映了超过22万名初创企业投资者.

该报告显示，员工人数增长仍远低于COVID之前的水平（“年底时为0.5％”）。复苏在2020年最后一个季度也有所放缓。随着筹款水平达到历史最高水平，Carta表示将在2021年第一季度密切关注这一数字，以寻找“复苏的迹象”。

该报告补充说，到去年年底，自愿解雇和非自愿解雇的组合“已恢复到我们在2019年底看到的情况。”在2020年第四季度期间，有79％的解雇“是自愿的，而21％是非自愿的”。

该报告进一步指出：

“终止后锻炼时间超过95天的百分比在第二季度达到峰值，达到25％，然后到2020年第四季度显着下降。该年结束时，只有终止后锻炼时间在95天以上的12.5％，从15.8％下降到在第三季度。这种趋势表明，除了在COVID期间被解雇的员工外，公司没有提供更长的（解雇后锻炼期）PTEP。”

该报告进一步显示，在2020年第四季度期间，邮政货币估值的变化“除A轮融资外，所有阶段几乎都达到创纪录水平”。估值变化的中位数是该公司5年来的最高水平，主要一轮融资“预付款估值的变化中位数为111％”。该报告指出.

该报告补充说，2020年第四季度的交易总数“与2019年第四季度相比，加利福尼亚州下降了5％，纽约州下降了25％，这表明加利福尼亚州的初创公司受到的COVID-19的影响似乎要少于纽约的初创公司。”.

该报告还提到“在非标准条件，累计股息或乘数中的回合百分比在2020年第四季度都下降了。”

研究方法论

Carta帮助超过18,000家主要由风险支持的公司和100万证券持有人管理其股权。这项研究使用的是“ Carta数据的汇总匿名样本”。该分析“不包括根据合同要求我们不要在匿名和汇总研究中使用其数据的公司。”

这份私人市场报告中提供的数据代表“截至2020年10月12日的快照”。历史数据可能会在将来的研究中发生变化，因为“交易发生的时间与将其记录在Carta中之间通常存在管理上的滞后”。此外，新注册了Carta服务的公司将“增加可用于该报告的历史数据。”

（注意：您可以查看此报告中包含的其他详细信息 这里.）