Crypto-lønningstjenester er på vej op. Vil de øge Bitcoin Adoption?

Bitcoin og de fleste andre store kryptokurver nyder i øjeblikket et nyt tyremarked som ideen om kryptokurrency som en afdækning mod inflation ser ud til at få trækkraft. Imidlertid blev de fleste kryptokurver designet til at fungere som mere end blot værdibutikker, hvor Bitcoin og mange andre også var udtænkt som fuldgyldigt betalingsmiddel.

Bitcoin-betalinger og transaktioner i andre kryptokurver stiger stadig kun beskedent, men der er tegn på, at deres bredere anvendelse muligvis accelererer. Den 12. november betalingsprocessor BitPay annoncerede lanceringen af ​​BitPay Send, en ny løntjeneste, der gør det muligt for organisationer at betale medarbejdere og arbejdere, der bruger kryptokurver.

Kombineret med andre virksomheder, der har udvidet deres krypto-betalingsmuligheder i de seneste år, antyder denne vækst i crypto-lønningstjenester et betydeligt løft for adoption af kryptokurrency. De fjerner forvaringsbarrieren, der tidligere havde forhindret virksomheder i at betale i krypto, og i processen gør de det mere sandsynligt, at virksomheder bruger krypto til at betale medarbejdere, der foretrækker bitcoin frem for amerikanske dollars, euro eller britiske pund..

Crypto-lønning fjerner barrierer for vedtagelse af Bitcoin

Som BitPay-administrerende direktør Stephen Pair forklarede, da han annoncerede lanceringen af ​​tjenesten, er BitPay Send’s vigtigste innovation, at det fjerner virksomheder fra enhver risiko for selv at have kryptokurver.

“Med BitPay Send kan virksomheder foretage massebetalinger uden at skulle købe, eje eller administrere krypto, og deres modtagere modtager betalinger hurtigere og til en lavere pris,” sagde han.

Dette gør ikke kun betalende arbejdere via krypto lettere og mere ligetil, men det beskytter virksomheder og organisationer mod volatilitet, som har længe været opfattet som en vigtig blokering af adoption. Dette er noget, der er citeret så vigtigt af Dan Sapozhnikov, præsident for reklamevirksomhed AdGate Media, som er et af de første firmaer, der bruger tjenesten.

”Vi har mange datterselskaber, der ønskede at blive betalt i Bitcoin, især dem, der er baseret uden for Nordamerika og Europa, hvor adgangen til bankkonti er vanskelig. En af vores største udfordringer er, at vi ikke ønskede at købe og holde krypto, og at have BitPay til at styre den risiko var en vigtig faktor i valget af BitPay Send, ”sagde han.

En anden fordel ved BitPay Send er, at modtagere af betalinger ikke har brug for en bankkonto, kun et BitPay-id og en cryptocurrency-tegnebog. Så ud over at sænke barrierer for virksomheder, har tjenesten også lavere adgangsbarrierer for brugerne.

Alt i alt kan dette betyde, at BitPay Send ender med at blive en stor booster for adoption, især i lande med en betydelig andel af underbankede forbrugere og arbejdstagere.

Kilde: Global Findex-database

Stigende

Det er også opmuntrende at bemærke, at lanceringen af ​​BitPay Send kommer midt i en gradvis stigning i lønningstjenester, der tilbyder kryptovalutamuligheder.

Faktisk kun en dag efter BitPay annoncerede tjenestens lancering, stigende lønstart Deel introducerede sin egen cryptocurrency-lønfunktionalitet. Dette gør det muligt for medarbejdere (der arbejder for virksomheder, der bruger Deel) trække deres månedlige lønsedler ind i kryptokurrency, hvor Deel samarbejder med Coinbase for at levere tjenesten.

Igen hjælper dette virksomheder med at undgå risikoen for at holde krypto selv, mens tjenesten også hjælper medarbejdere med at omgå Swift til internationale betalinger, hvilket reducerer gebyrer og (i visse tilfælde) krav til overholdelse. Deel er stadig en opstart, men vokser hurtigt: det arbejder i øjeblikket med 500 virksomheder i over 140 lande og lukkede en $ 30 millioner serie B fundraising-runde i september. Med andre ord er dens udrulning af denne tjeneste endnu et løft for krypto.

Stort betalingsfirma Square tilbyder også noget meget tæt på en bitcoin-lønningstjeneste, idet det er Cash App har siden 2018 aktiveret direkte indbetalinger til lønsedler der kan konverteres til kryptokurrency.

Et andet lønselskab, der vokser hurtigt, er Papaya Global, som rejste $ 40 millioner fra VC-investorer, også i september. Den opererer i øjeblikket i over 100 lande og i december 2017 blev en af ​​de første store operatører at tilbyde cryptocurrency-betalinger til arbejdsgivere til ansatte.

Kilde: Twitter

Endelig var BitWage det første fremtrædende firma, der leverede kryptoløn-tjenester. Det lancerede en bitcoin-lønningstjeneste tilbage i 2014, og er siden vokset støt og har nået et månedligt volumen på $ 2,5 millioner i begyndelsen af ​​2019 og betjener over 30.000 ansatte og entreprenører. Det inkluderer nu betalingsmuligheder i bitcoin kontanter, ethereum og USDC.

Netværkseffekter

Som helhed indikerer eksistensen af ​​sådanne virksomheder og tjenester, at evnen til at betale arbejdstagere via kryptokurrency nu bliver mere udbredt. Efterhånden som kryptokurrencymarkedet vokser og modnes, vil der være en større efterspørgsel fra arbejdere om betaling i krypto, mens den stigende troværdighed af krypto også vil tilskynde et større antal virksomheder til at bruge BitPay Send, Deel Crypto, BitWage eller hvem som helst anden.

Vi skal selvfølgelig huske, at dette stadig er på et tidligt tidspunkt. Ligesom BitPay Send og Deel Crypto er kun lige lanceret. På samme tid pralede BitWage med et månedligt volumen på kun $ 2,5 millioner i 2019, mens ADP – sandsynligvis det største lønselskab i Amerika – fik en kæmpestor omsætning på 14,17 milliarder dollars i 2019 (dvs. ca. $ 1,18 mia. pr. måned eller 47,100% mere end BitWages månedlige omsætning).

Vi bør derfor ikke komme foran os selv. Men med et voksende antal lønningstjenester, der lægger grundlaget for, at flere og flere virksomheder betaler medarbejdere i krypto, ser vi sandsynligvis begyndelsen på øget anvendelse af kryptovaluta som et betalingsmiddel såvel som en værdibutik.